Assistant(e) Familial(le) Métier singulier, métier d’avenir en pleine évolution !
L’Assistant Familial est un professionnel qui accueille de manière continue ou discontinue un ou des enfants de 0 à 18 ans et aussi des jeunes majeurs jusqu’à 21 ans.
Le métier d’Assistant Familial est en évolution. La professionnalisation de ce métier est récente, elle est maintenant sanctionnée par un diplôme d’état qui fait suite à une formation en alternance de 300 heures.
Pour entrer dans cette profession d’Assistant Familial, la première des étapes consiste à faire une demande d’agrément auprès de la Protection Maternelle Infantile (PMI) qui fait une évaluation sociale et psychologique. Lorsque ce service donne son avis favorable, le Président du Conseil Général délivre l’agrément stipulant le nombre d’enfants accueillis ainsi que la tranche d’âge pour lesquels l’agrément est délivré.
L’assistant familial a ensuite le libre choix de son employeur.
Au SAFD, la procédure de recrutement se déroule en quatre étapes distinctes échelonnées dans le temps, après réception d’un curriculum vitae, d’une copie de l’agrément et d’une lettre de motivation :
- Le candidat est reçu par le chef de service
- Un entretien avec les psychologues
- La visite du domicile (avec un éducateur et une psychologue)
- La rencontre avec la Directrice et la Responsable Coordinatrice Administrative et Pédagogique
Ces quatre rencontres vont permettre d’évaluer la capacité de remise en question, d’élaborer un projet dynamique dans le temps, d’interroger la dynamique familiale afin de la mettre en adéquation avec un profil d’enfant à accueillir.
L’Assistant Familial doit impérativement entrer dans un processus de formation diplômante qui commence par un stage de 60 heures préparatoire à l’accueil du premier enfant.
Ensuite, dans les 3 premières années d’exercice, il est obligatoire de suivre une formation en alternance de 240 heures pouvant déboucher sur un examen professionnel et l’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial. Ce diplôme peut aussi être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
L’assistant familial bénéficie d’un contrat de travail pour chaque enfant accueilli et perçoit des indemnités inhérentes à la fonction.
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L'accueil familial répond aux missions premières de la Protection de l'Enfance, à savoir une prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, physiques, psychiques, intellectuels, sociaux et affectifs ainsi que le plus grand respect de ses droits.
