Les adhérents
Les bénévoles
Les professionnels
LES ADHERENTS
Des personnes qui partagent le même respect de la personne humaine en contribuant par leur engagement à promouvoir :
– la protection des plus fragiles,
– l’éducation et le développement de la personne,
– l’insertion et l’accès à la citoyenneté pour tous.
LES BENEVOLES
Des personnes qui disposent d’un peu de temps, et de compétences qu’elles mettent au service de l’association.
• Des exemples :
– Des formateurs (CF2M - APP)
– Des accueillants de personnes victimes de violence (service d’aide aux victimes)
– Etc. …
LES PROFESSIONNELS
Les professionnels remplissent des fonctions très diverses dans plusieurs métiers :
- Fonction socio-éducative :
éducateurs spécialisés, techniques, de jeunes enfants, assistants sociaux, CESF, moniteurs éducateurs, assistantes familiales, formateurs, animateurs,…
- Fonction administrative et logistique :
secrétaires, comptables, économes, informaticien, cuisinier, agents d’entretien, agents d’accueil, maîtresses de maison, veilleurs de nuit, …
- Fonction de support technique :
GRH, finances et contrôle de gestion, surveillance, patrimoine, prévention des risques, assistance à la démarche qualité, ingénierie de projet, …
directeur général, directeurs, chefs de service,
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
• L’Assemblée Générale est composée de tous les membres adhérents à jour de leurs obligations statutaires.
• Elle se réunit au moins une fois par an convoquée par le Conseil d’Administration ou à la demande du quart au moins de ses membres selon des modalités fixées par le Règlement Intérieur de l’Association.
• L’Assemblée Générale arrête la politique générale de l’association.
• Elle entend et vote les rapports sur la gestion du Conseil d’Administration, sur la situation financière et morale de l’association.
• Elle approuve les comptes de l’exercice comptable clos, donne quitus au Trésorier; elle délibère sur les questions inscrites à l’ordre du jour.
• Elle pourvoit à l’élection ou au renouvellement des membres du Conseil d’Administration.
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
• Dans le cadre de la politique générale définie par l’Assemblée Générale, sur propositions du Bureau, Le Conseil d’Administration fixe les orientations et les axes de développement à moyen et long termes. Il valide les projets de création ou de transformation importante des services ou établissements.
• Le Conseil d’Administration est composé de douze membres au moins et de vingt-et-un au plus, élus pour trois ans par l’Assemblée Générale
• Le renouvellement des membres du Conseil d’Administration a lieu par tiers tous les ans pour les administrateurs sortants dont le mandat arrive à expiration. Les membres sortants sont rééligibles.
• Le Conseil se réunit au moins trois fois par an et chaque fois qu’il est convoqué par son Président.
• Le Conseil d’Administration peut créer des Commissions Techniques de travail dont les missions peuvent être ponctuelles ou permanentes
LE BUREAU
• Le Conseil d’Administration élit par vote à bulletin secret les membres de son Bureau. Celui-ci comprend au moins un Président, un Trésorier et un Secrétaire Général.
• Les membres du Bureau sont élus pour un an ; ils sont rééligibles.
• Le Bureau analyse l’activité courante et les projets des services et établissements présentés par la Direction Générale.
• Réuni chaque fois que le Président le convoque, le Bureau est, par délégation du Conseil d’Administration, l’instance dont la mission est :
-d’assurer la permanence et le maintien des diverses activités, en s’assurant de la qualité des prestations aux divers bénéficiaires et de l’équilibre budgétaire des services ou établissements en fonctionnement..
-d’assumer le changement à partir de l’observation de l’évolution des personnes concernées et des évolutions légales, administratives des politiques sociales.
• Le Bureau est une instance qui s’informe, étudie puis propose des orientations, des infléchissements, des actions nouvelles au Conseil d’Administration.
• Les membres du Bureau, en premier lieu, le Président, ont un rôle de représentation important à jouer vers l’extérieur pour rappeler les principes et les orientations de la politique de l’Association.
• Le Bureau s’attache aussi, à travers des actions de communication ou la réalisation d’événements divers, à la diffusion d’informations quant à l’évolution des problématiques sociales et socio-éducatives concernées par les activités de l’association Montjoye.
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